Des attentes fortes d’un secteur en pleine croissance
Le marché des services généraux (ou Facility Management) connaît une croissance structurelle d’environ 10% par an et ce, depuis plusieurs années. Pour répondre à la forte demande de leurs clients, les entreprises du secteur doivent donc recruter massivement mais rencontrent deux difficultés majeures :
– Des portails de recrutement trop généralistes : la recherche des candidatures parmi des milliers d’autres peut s’avérer laborieuse pour une entreprise qui a des besoins en recrutement importants et souvent dans l’immédiat.
– Des besoins très spécifiques : dans le secteur des services généraux, l’entreprise doit cibler les profils qui l’intéressent et diffuser des offres uniquement à destination de ces personnes.
Focus : Facilitess a recruté plus de 300 collaborateurs en CDI en 2010 !
Facilitess met en œuvre une politique sociale ambitieuse et met l’accent sur la gestion de carrière pour ses collaborateurs (trices).
Elle s’engage ainsi à recruter ses collaborateurs (trices) en CDI afin de leur assurer stabilité et rémunération attractive.
Les collaborateurs (trices) bénéficient d’une intégration, d’un management de proximité, de formations et d’avantages sociaux qui récompensent l’investissement et l’ancienneté.
Le « savoir-être » de ses collaborateurs (trices) est la priorité de Facilitess qui recherche principalement :
* L’esprit d’équipe
* L’esprit de service
* L’esprit d’initiative
Actuellement Facilitess recherche + de 60 collaborateurs (trices) sur les missions suivantes : agents polyvalents des services généraux, agents de courrier, agents de maintenance 1er niveau, gestionnaires de salles de réunion, coordinateurs de services généraux, agents multisites…
Un partenariat qui conjugue opportunités de carrière et plateforme d’échanges
Face aux attentes d’un secteur en pleine croissance, Facilitess et le site www.servicesgenerauxjob.com conjuguent leur savoir-faire pour permettre aux candidats comme aux entreprises de bénéficier d’une plateforme d’emploi unique.
* Des opportunités de carrière chez Facilitess
Doté d’un chiffre d’affaire prévisionnel 2010, en hausse de 28%, et des collaborateurs présents sur toute la France, Facilitess professionnalise les métiers des services à l’occupant, avec un recrutement généralisé en CDI, et offre de véritables perspectives de carrières. Pour faciliter la rencontre des compétences proposées avec ses besoins spécifiques, Facilitess recherchait un moyen d’accroître l’efficacité de ses campagnes de recrutement sur le web.
* Un site d’emploi unique et spécialement conçu pour les services généraux
Le site www.servicesgenerauxjob.com est une véritable plateforme d’échanges entre les recruteurs du secteur des services généraux et les candidats désireux de s’investir dans ces métiers. Le site présente de nombreux avantages :
* Le premier atout du site est de présenter TOUS les métiers des Services Généraux, de manière à offrir aux recruteurs la possibilité de sélectionner des profils en 1 clic. Les candidats sont ensuite filtrables par région, par département, par niveau de langue, ou encore par disponibilité.
* Soucieux de savoir recruter rapidement pour répondre aux exigences de ses clients sans dégrader la qualité des embauches, le simple fait pour Facilitess de pouvoir sélectionner des candidats disponibles immédiatement est un avantage considérable. Du fait de son côté spécialiste et de ses canaux de recherches de profils, le portail améliore considérablement la qualité des candidatures reçues.
* Outre la mise en relation candidats-employeurs autour de ces métiers, le site propose un système de géolocalisation des offres avec Google Map et d’un système d’alerte permettant aux candidats d’être informés des dernières offres diffusées.
* De plus, le portail intègre les techniques du web 2.0 autorisant le partage des offres d’emploi sur les réseaux socio-professionnels tels que Twitter ou Viadeo. Le candidat se voit également proposer une aide sur la rédaction de son CV ou d’une lettre de motivation, et peut accéder à des informations sur les perspectives de carrière dans le Facility Management.
* Enfin, le principal atout pour les candidats est de pouvoir postuler en moins de 20 secondes : contrairement aux sites d’emploi généralistes, le candidat dispose d’une interface simplifiée au maximum permettant de déposer sa candidature.
A propos de Facilitess
Facilitess, filiale du Groupe Phone Régie, est le spécialiste des services à l’occupant. Il est aussi le créateur du Soft FM, concept qui consiste à décloisonner les métiers et à mutualiser les moyens pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise ou collectivité sur les services à l’occupant.
Facilitess a réalisé un chiffre d’affaires en 2009 de 14,7 millions d’euros et compte 510 collaborateurs.
A propos du site www.servicesgenerauxjob.com
Le site www.servicesgenerauxjob.com est un site d’emploi qui appartient à la société The Jober (www.thejober.com). The Jober est une société indépendante qui est propriétaire et éditeur de sites de recrutement. L’idée est née d’un simple constat : comment recruter efficacement quand on est une entreprise qui grossit rapidement et qui veut cibler des profils que l’on ne trouve pas facilement sur les grands sites d’emploi généralistes ? Comment cibler les “bons” candidats et évaluer rapidement ces personnes ? Comment diffuser une offre d’emploi qui sera lue uniquement par des candidats qui correspondent aux critères de l’offre ?
A propos de Phone Regie
Créé en 1974, le Groupe Phone Régie est le numéro 1 français de l’accueil en entreprise. A travers ses filiales Phone Régie, Mahola, Facilitess et Avenir RH, le groupe propose aux entreprises, tous secteurs confondus, une gamme complète de services.
Société indépendante et familiale fondée par Patrick Thélot, le Groupe Phone Régie est implanté en France et en Europe. Certifié ISO 9001 et NF Service Prestataire d’Accueil, le Groupe Phone Régie a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 117 millions d’euros et compte 4220 collaborateurs.
