Issu du rapprochement des cabinets Lincoln Associates et Opteaman, Lincoln HR Group tire sa force des savoir-faire combinés des deux experts pour proposer une offre complète de conseil en solutions RH – recrutement, formation et accompagnement. Les 41 consultants du groupe s’investissent à la fois auprès des entreprises en leur proposant des services pérennes, et auprès des candidats en leur apportant un véritable accompagnement de carrière. L’ambition du groupe est de s’imposer comme un acteur majeur de la mobilité professionnelle et du développement de l’employabilité. Actif en matière de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations à l’embauche, Lincoln HR Group s’engage en faveur d’un recrutement éthique, conciliant respect de la valeur humaine et performance économique.
Lincoln Associates, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe
Créé en 1993, Lincoln Associates est un cabinet spécialisé dans le recrutement par approche directe (chasse, sourcing, réseaux communautaires…) de managers, experts, dirigeants. La vocation de Lincoln Associates est d’accompagner ses clients – groupes internationaux ou acteurs majeurs sur leur marché – dans la recherche de compétences et de talents, en France et à l’International.
Afin d’apporter les réponses les plus pertinentes, Lincoln Associates s’appuie sur une approche basée sur la compréhension de la culture, des spécificités de l’entreprise et des enjeux du poste à pourvoir, sur l’analyse du projet professionnel du candidat et sur l’assurance de l’adéquation entre l’entreprise et le candidat.
Grâce à des équipes projet dédiées conjuguant expertise sectorielle et métier, Lincoln Associates propose des prestations de conseils sur-mesure, pour déterminer au mieux le profil de poste, identifier les « territoires de chasse », innover au-delà des profils standards, évaluer les compétences métier et les aptitudes comportementales, mener les entretiens… que ce soit pour un besoin ponctuel et individuel, ou la mise en place d’équipes complètes.
Ainsi, depuis la création du cabinet, les experts Lincoln Associates interviennent de manière spécialisée sur les secteurs de la Finance ; de la Banque – Assurance ; du Juridique – Fiscal (ces trois secteurs représentant près de la moitié de l’activité) ; des Technologies – Média – Télécommunications ; de la Production – Achats – Supply chain ; de la Distribution et de l’Immobilier.
Opteaman, expert du recrutement et du management de la performance
Plaçant la valeur humaine au centre de ses préoccupations depuis 18 ans, le cabinet Opteaman articule son activité autour du recrutement des talents, de l’évaluation des potentiels et de l’accompagnement des équipes.
Spécialiste du recrutement pour les entrepreneurs, les experts Opteaman s’impliquent dans l’ensemble du process de recrutement, de l’immersion au sein de l’entreprise pour en comprendre le fonctionnement, au suivi d’intégration qualitatif du candidat sélectionné.
Point fort du cabinet : l’évaluation de potentiels est au cœur de la démarche d’Opteaman. Grâce à des outils d’évaluation précis qui font le lien entre compétences, personnalité et culture (études, éducation…), Opteaman apporte des solutions adaptées et fiables aux entreprises pour répondre à leurs enjeux RH (mobilité interne, réorganisation de l’entreprise, optimisation du travail d’équipe…)
Via des prestations d’audit de situation, de bilans de potentialités, de formation au management, de Team Building, de coaching individuel ou de groupe…, Opteaman travaille également avec les entreprises dans l’accompagnement et la formation durable de leurs équipes pour développer le potentiel collectif et la cohésion entre les collaborateurs.
Partageant de profondes convictions humanistes, Lincoln Associates et Opteaman s’impliquent tous les deux pour la promotion de la diversité, via notamment leur adhésion au sein de l’association A Compétence Egale, regroupant des cabinets conseil soucieux de jouer un rôle dans la lutte pour l’égalité des chances à l’embauche.
Fort des expertises complémentaires et des engagements des deux cabinets, Lincoln HR Group – qui a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 5 millions d’euros en 2009 – affirme son ambition de concilier humanisme et performance, afin de répondre au mieux aux enjeux de la mobilité professionnelle, pour les entreprises comme pour les candidats.
A propos de Lincoln HR Group :
Lincoln HR Group, expert du conseil en recrutement et solutions RH, accompagne les entreprises grands comptes et PME dans leurs enjeux RH : évaluation, recrutement, formation, coaching, GRH externalisée. Né du rapprochement de Lincoln Associates et Opteaman, le groupe conjugue les savoir-faire de ces deux cabinets reconnus aux compétences complémentaires.
Lincoln Associates, cabinet conseil en recrutement par approche directe, propose aux candidats et entreprises partenaires ses services spécialisés sur les secteurs de la Finance, de la Banque et Assurance, du Juridique et Fiscal, des Technologies, des Médias et Télécommunications, des Achats et Supply Chain, de l’Immobilier. De la recherche et la sélection de candidats jusqu’à la conduite de projets de recrutement d’équipes Opteaman, cabinet conseil en RH, s’appuie sur une expertise unique d’évaluation, de formation et de coaching. L’ambition du groupe : donner une autre vision du conseil en recrutement en proposant aux entreprises une offre complète de services RH et aux candidats, un accompagnement de carrière pérenne, dans le respect de la valeur humaine et des engagements pris. Présent en France et à l’international, Lincoln HR Group compte 41 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 5,1 millions d’euros en 2009.
Plus d’informations :
www.lincoln-associates.fr et www.opteaman.com.
