France Télécom-Orange a signé ce jour un accord salarial pour 2013 avec les Syndicats CFDT et FO.
L’accord 2013 prévoit un budget moyen de 1,8%, à travers :
– des augmentations générales (1,5%),
– des mesures individuelles pour des priorités spécifiques autour, notamment, de l’accompagnement des parcours professionnels (0,3%).
L’accord prévoit également des mesures complémentaires en faveur :
– des premiers niveaux de rémunération, qui bénéficieront d’augmentation garanties supplémentaires,
– des jeunes salarié(e)s récemment recruté(e)s,
– de l’égalité professionnelle, hommes/femmes,
– des promotions.
A l’occasion de la signature de l’accord, Bruno Mettling, Directeur Général adjoint en charge des ressources humaines du Groupe a déclaré : « Cet accord est une nouvelle illustration de notre capacité collective à concilier les enjeux économiques auxquels nous sommes confrontés et la qualité sociale dans le respect de notre contrat social. Je salue l’état d’esprit et la responsabilité des partenaires sociaux qui ont permis d’aboutir à cet accord ».
