BNP Paribas a renouvelé en juillet dernier, pour 4 ans, son Label Diversité obtenu en 2009 sur décision de l’Afnor. Ce renouvellement est la reconnaissance de l’engagement du Groupe dans la durée en faveur de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité.
L’engagement de BNP Paribas en faveur de la Diversité
Ces dernières années, de très nombreuses actions ont été entreprises dans plusieurs domaines, notamment l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des âges…, sujets sur lesquels la perception des collaborateurs mesurée par une enquête interne progresse chaque année.
Le Label est une certification française, mais l’enjeu de la Diversité concerne l’ensemble des entités de BNP Paribas dans tous les pays où le Groupe est présent.
Frédéric LAVENIR, Responsable des Ressources Humaine Groupe, précise : « Ce label est fondamental car il témoigne d’un engagement profond et durable à tous les niveaux du Groupe : les membres de la Direction Générale, les équipes Ressources Humaines, les managers, et plus généralement l’ensemble des collaborateurs. Ce renouvellement nous encourage à rester mobilisés pour progresser en permanence ».
Le Label Diversité
BNP Paribas fait partie des sept premières entreprises en France à avoir obtenu le Label Diversité, dès sa création en 2009 par l’Afnor, pour une durée de trois ans. Elle est à ce jour la seule banque française a avoir obtenu cette reconnaissance.
Propriété de l’Etat, ce label est décerné à l’issue d’un audit et après avis d’une commission associant des représentants de l’Etat, des représentants d’organisations syndicales de salariés, des représentants d’organisations syndicales d’employeurs et des représentants de l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH).
L’évaluation est faite sur la base d’un cahier des charges du Label, en 5 domaines : Etat des lieux, Politique de Diversité, Communication interne, Activités au sein de l’entreprise et enfin Evaluation et axes d’améliorations.
Chaque audit intègre de nouveaux périmètres. Pour l’audit 2012, le périmètre du Label a été élargi pour intégrer Cortal Consors et, au sein de BDDF, les Directions régionales de Lille et de Bordeaux. Les autres entités auditées sont les Fonctions Groupe, BDDF Direction, les directions régionales de Marseille, Nancy, Lyon et Direction régionale du Bassin Parisien, ainsi que BNP Paribas Personal Finance et BNP Paribas Cardif.
A propos de la politique Diversité de BNP Paribas
Depuis 2004, BNP Paribas mène une politique Diversité volontariste soutenue par la Direction Générale. Cette politique s’appuie sur la lutte contre les discriminations dans l’ensemble du Groupe et la valorisation de chaque individu dans le respect des différences. Pour concrétiser ses engagements, BNP Paribas a inscrit dès 2006 le risque de discrimination dans ses 30 risques opérationnels majeurs et a intégré le principe d’égalité de traitement dans l’ensemble de ses processus RH (recrutement, formation, mobilité, Talent Development Program et rémunérations).
Au-delà, le Groupe met en place des actions concrètes dans de nombreux domaines, dont elle mesure les résultats. Par exemple : des signatures d’accords pour encadrer la politique Diversité ; des formations à la Diversité pour lutter contre les stéréotypes ; des mesures pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que pour accroître l’internationalisation du management, une politique Handicap pour favoriser l’emploi et l’intégration, des partenariats avec des associations spécialisées et le soutien de réseaux de collaborateurs en faveur de l’inclusion.
Pour en savoir plus : www.bnpparibas.com/diversite
A propos de BNP Paribas
BNP Paribas (www.bnpparibas.com) a une présence dans 80 pays avec près de 200 000 collaborateurs, dont plus de 150 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses trois grands domaines d’activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l’Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l’Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Investment Banking et Investment Solutions, BNP Paribas bénéficie d’un leadership en Europe, d’une forte présence dans les Amériques, ainsi que d’un dispositif solide et en forte croissance en Asie.
