Après l’accord sur l’insertion des jeunes et l’accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) du 31 mars 2011, France Télécom a signé un accord salarial majoritaire pour 2011 avec les Syndicats CFDT, CFTC, FO et SUD (représentant plus de 63 % des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles) qui prévoit une augmentation moyenne de 2,5 %.
Les caractéristiques de cet accord salarial mettent en application les principes du Contrat Social en appliquant des rêgles d’augmentation cohérentes à l’ensemble des salariés, quel que soit leur statut.
Il prévoit des montants garantis pour tous, qui mettent l’accent sur les premiers niveaux de salaires auxquels s’ajoutent des augmentations individuelles qui permettent de reconnaître le développement des compétences.
L’accord prévoit également des mesures supplémentaires ciblées pour accompagner le développement des jeunes et pour poursuivre les actions en faveur de l’égalité professionnelle.
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