* Le métier de plombier, une profession en évolution constante
Selon la CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment), la plomberie est un secteur d’avenir qu’illustrent les récentes créations d’entreprises: 39% des entreprises du secteur ont été créées depuis 2000. Malgré ce dynamisme encourageant, les jeunes sont de moins en moins attirés par ce métier. Pour preuve, en 2007, ils étaient 12 530 jeunes en formation, alors qu’en 2008, ils étaient 11 872 seulement. Les 28 600 entreprises du secteur rencontrent aujourd’hui de grandes difficultés à recruter des profils qualifiés. Aussi, afin de faire connaître et valoriser ce métier auprès du grand public et séduire les plus jeunes, Randstad et les Compagnons du Devoir organisent un championnat de plomberie à travers 9 villes de France pour la deuxième année consécutive.
* Le Championnat de plomberie 2011 : deuxième édition
Ce tour de France partira de Bordeaux le 15 mars prochain et fera étape dans 8 autres villes : Toulouse, Montpellier, Lille, Strasbourg, Nantes, Lyon, Rouen et Rennes.
Les candidats sélectionnés pour leurs compétences (20 par ville), seront évalués par un jury de professionnels sur la réalisation d’une sculpture sur cuivre brasé, qui devra être la reproduction du logo du Groupe Randstad.
Pour sensibiliser les candidats, des flyers d’informations seront mis à disposition dans les agences du Centre Expert, dans lesquelles les candidats pourront s’inscrire aux épreuves.
* Les épreuves seront organisées de 9h à 17h, dans les ateliers des Compagnons du Devoir.
A cette occasion, des stands d’animations seront installés pour permettre aux participants d’échanger avec les professionnels du Centre Expert Electricité, Chauffage, Climatisation de Randstad, et de s’informer au sujet des formations dispensées par les Compagnons du Devoir.
A l’issue des épreuves régionales, un vainqueur par ville et un vainqueur à l’échelle nationale seront récompensés.
«La plomberie, métier pénurique, souffre d’un déficit d’image : ce concours a pour objectif de susciter l’intérêt des jeunes pour cette profession d’avenir. C’est une façon ludique de communiquer sur le métier et d’attirer de nouveaux candidats, y compris ceux qui entament ou vont entamer un cursus professionnel et n’ont pas encore fait de choix. Nous avons souhaité faire du Championnat un véritable évènement RH et favoriser les rencontres entre candidats et entreprises, afin que nos clients puissent également exprimer leurs attentes à cette occasion. Le succès obtenu l’an dernier nous encourage à renouveler cet évènement » déclare Philippe Cortina, Responsable des centres experts électricité-chauffage-climatisation Randstad.
« Aujourd’hui plus que jamais, le plombier est un acteur incontournable dans l’univers de l’habitat : réaliser l’installation sanitaire, apporter le confort thermique, tout en respectant l’environnement… voici les défis du plombier des temps modernes. Cette seconde édition sera l’occasion de promouvoir ce métier en pleine mutation. A cette occasion nous présenterons nos nouvelles formations dans le domaine du génie climatique et notamment « devenir installateur mainteneur de systèmes solaires thermiques et photovoltaïques », « récupération, manipulation des fluides frigorigènes » et « entretien et maintenance d’une pompe à chaleur (PAC) » déclare, Frédéric Thiou, Responsable national du Développement des Compagnons du Devoir.
À propos du groupe Randstad France
Né de la fusion de Randstad France et du Groupe Vedior France en mars 2009, le groupe Randstad France se place parmi les leaders en matière de services en ressources humaines avec un chiffre d’affaires de 2.7 milliards d’euros réalisé en 2009. Le groupe emploie près de 4 300 collaborateurs et 77 700 intérimaires chaque jour en s’appuyant sur son réseau national et local de plus de 900 agences et bureaux.
Le groupe, qui est engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations, est l’une des rares entreprises françaises à avoir renouvelé ses labels « Egalité Professionnelle » (octobre 2008) et « Diversité » (janvier 2009), en reconnaissance des actions menées en faveur de la promotion de la Diversité au sein de l’entreprise.
