– le parrainage se déroule sur 3 ans, pour les années 2010-2011, 2011-2012 et 2013-2014
– il prévoit un programme adapté à chaque étape de la vie des étudiants vers leur insertion professionnelle
Lors d’une cérémonie organisée le 25 octobre 2010 sur le campus d’HEC, Eloïc Peyrache, Directeur délégué de l’Ecole HEC et Stéphane Richard, Directeur général de France Télécom-Orange, ont officiellement lancé le parrainage par Orange de la promotion 2014 d’HEC Paris. A cette occasion, Stéphane Richard a déclaré : « Pour moi, qui suis passé par HEC il y a quelques années, c’est à la fois un honneur et un rôle très particulier que d’être votre parrain aujourd’hui. Je souhaite que ce parrainage sur 3 ans soit pour vous l’occasion de mieux connaître notre Groupe et ses métiers et puisse vous aider à vous préparer aux futures responsabilités qui seront les vôtres, au travers d’échanges et de rencontres ».
Eloïc Peyrache, Directeur délégué de l’Ecole HEC : « Nous nous réjouissons de ce partenariat. Orange propose en effet un large spectre d’opportunités de carrières, en parfaite adéquation avec la diversité des profils des étudiants d’HEC ».
Renforcer les liens existants entre Orange et HEC Paris
Portant sur les années 2010-2011, 2011-2012 et 2013-2014 (l’année 2012-2013 étant une année de césure obligatoire), ce parrainage est pour Orange l’occasion de renforcer les liens déjà existants avec HEC. En effet, cette école prestigieuse fait partie du « premier cercle » des écoles avec lesquelles Orange entretient des relations étroites :
– dans le cadre de ses relations écoles, Orange mène des actions régulières depuis plusieurs années avec HEC (amphi métiers, simulations d’entretiens et ateliers CV… ). Trois élèves d’HEC ont également été parmi les gagnants du concours « Génération mobilité 2010 », un concours d’écriture d’articles sur le thème du nomadisme numérique.
– chaque année, Orange recrute des diplômés d’HEC, notamment à travers l’Orange graduate programme, un dispositif attractif de recrutement conçu pour les jeunes diplômés à fort potentiel – profils ingénieurs et/ou management – issus des meilleurs cursus internationaux. Ainsi, en 2010, sur 58 recrutés dans le cadre de ce programme, 9 d’entre eux sont diplômés d’HEC, dont 3 en cursus Grande École (formation initiale) et 6 en cursus complémentaire.
Faire découvrir le secteur des télécoms et attirer les talents
Ce parrainage sur 3 ans prévoit un programme adapté à chaque étape de la vie des étudiants vers leur insertion professionnelle.
– La première année sera l’occasion pour les étudiants d’entrer en contact avec l’entreprise : découvrir la palette des métiers du Groupe, mieux connaître les femmes et les hommes qui les exercent et développer la familiarité avec le secteur des télécoms. Les activités proposées sont organisées sous l’angle de la convivialité.
– Les activités prévues sur les 2ème et 3ème années du parrainage sont centrées sur la préparation à la vie professionnelle : amphi métiers, ateliers CV et entretiens blancs, projets de tutorats d’une dizaine d’étudiants, compétition sportive avec équipes mixtes, promotion de l’Orange graduate programme, offres de stages, etc. et présence du parrain à la remise des diplômes.
Ce parrainage s’inscrit pleinement dans la politique d’Orange visant à devenir un employeur de référence. Il permettra d’attirer des talents chez Orange, un Groupe offrant de réelles opportunités de carrières en France et à l’international où il réalise près de la moitié de son chiffre d’affaires.
Si Orange recrute au sein de grandes écoles françaises et internationales, il est également ouvert à tous types de profils et diversifie ses recrutements afin d’avoir des équipes créatives et innovantes. En effet, au-delà de l’Orange graduate programme, le Groupe mène une politique très active en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Cela passe notamment par une politique de stage volontariste et un réel engagement en faveur de la formation en alternance (apprentissage ou contrats de professionnalisation). En 2009, le Groupe a accueilli plus de 4 700 alternants et plus de 2 500 stagiaires de tous niveaux et dans tous les domaines.
Le Groupe prévoit de recruter 10 000 collaborateurs en CDI sur les années 2010-2012. En 2010, le Groupe devrait recruter au total 3 500 collaborateurs (jeunes et expérimentés) en France, notamment dans les métiers de la vente et de la relation client, les métiers des systèmes d’informations et des réseaux, les métiers de l’innovation et de la R&D.
Toutes les offres de stages, de contrats d’alternance et d’emplois sont disponibles en ligne sur www.orange.jobs. Ces offres sont également accessibles d’un téléphone mobile.
contacts presse
Orange : Sébastien Audra – Erika Gélinard – 01 44 44 93 93 – service.presse@orange-ftgroup.com
HEC Paris: Stéphanie Lorette – 01 39 67 94 39 – lorette@hec.fr
