Sur un an, compte tenu du point bas enregistré au premier trimestre 2020 en lien avec le déclenchement de la crise de la Covid-19, la masse salariale de l’emploi à domicile progresse de 9,5 %, portée par la hausse du volume horaire déclaré (+ 7,2 %) et, dans une moindre mesure, par celle du taux de salaire horaire (+ 2,1 %).
Par rapport au quatrième trimestre 2019, dernier point de référence avant la crise, la masse salariale de l’emploi à domicile progresse de 2,6 %, avec un nombre d’heures déclaré proche de celui observé fin 2019 (- 0,1 %).
Sur le champ hors garde d’enfant, le volume horaire croît de 1,6 % au premier trimestre 2021 (après – 2,4 %) et de 7,2 % sur un an.
Sur le champ de la garde d’enfant à domicile, le nombre d’heures reste encore orienté à la baisse ce trimestre (- 0,8 %), même si celle-ci se réduit par rapport au trimestre précédent (- 4,3 %). Sur un an, le volume horaire augmente de 6,7 %.
Le volume horaire déclaré par les employeurs des assistantes maternelles et la masse salariale nette sont en légère hausse (+ 0,5 %) ce trimestre et progressent respectivement de 3,1 % et 3,9 % sur un an.
Au total, la masse salariale versée par les particuliers employeurs progresse de 1,2 % au premier trimestre 2021 et est en forte hausse sur un an (+ 7,0 %). Par rapport au dernier trimestre 2019, l’évolution est de + 0,9 %.
L’évolution de la masse salariale ne reflète toutefois pas celle de la rémunération des salariés des particuliers employeurs, notamment sur un an. En effet, ces salariés ont pu bénéficier du dispositif d’activité partielle pour les heures non effectuées. Essentiellement utilisé au premier semestre 2020, ce dispositif a peu d’impact sur l’évolution de la masse salariale des particuliers employeurs sur le premier trimestre 2021 (+ 1,2 %). En revanche, l’intégration du montant de l’indemnisation d’activité partielle porte à + 2,4 % l’évolution en glissement annuel de la masse salariale.
L’Urssaf, en quelques mots
Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d’une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant (0,28% de frais de gestion), tels sont les enjeux majeurs des Urssaf. Sa raison d’être au sein de la Sécurité sociale : financer le modèle social français, avec 528,3 milliards d’euros encaissés auprès de 10,25 millions de cotisants. Sa mission sociale : garantir aux travailleurs le bénéfice d’une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l’exercice de l’emploi dans un cadre légal. Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable.
