« Le marché de la Banque, une reprise attendue – Etude de rémunération Banque 2010 »
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, annonce la publication d’une étude sur les rémunérations des professionnels de la Banque, en partenariat avec eFinancialCareers.fr, le premier site français d’offres d’emploi dans les secteurs de la banque et de la finance.
Intitulée « Le marché de la Banque, une reprise attendue – Etude de rémunération Banque 2010 », l’étude est disponible sur les sites Hays.fr et eFinancialCareers.fr.
Pour réaliser cette étude, Hays a interrogé une cinquantaine de professionnels ayant été recrutés pendant l’année 2009, pour chacun des métiers étudiés (gestionnaire de patrimoine, conseiller financier, analyste financier, auditeur, gérant de portefeuilles, trader,…).
Pour chacun des postes étudiés, Hays indique la rémunération annuelle brute (hors rémunération variable) en fonction de l’expérience. L’étude présente les rémunérations constatées sur l’ensemble du territoire français.
Avec 400 000 collaborateurs, la Banque est l’un des premiers employeurs privés en France. En 2009, la conjoncture a eu un impact important sur les recrutements et les politiques de rémunération. En effet, l’année a été marquée par une politique globale de gel des salaires. Seuls certains profils spécifiques se sont vus proposer des salaires à la hausse. Par ailleurs, les bonus ont été les éléments de la rémunération les plus affectés pour les profils commerciaux.
L’étude de Hays révèle cependant des signes encourageants pour 2010 et attend un retour progressif à la hausse des recrutements et des salaires.
« On prévoit une augmentation des recrutements pour les postes en Crédit, Structuration, Risque et Compliance ainsi que les postes en recouvrement, service à la clientèle, vente en ligne, documentation de traitement d’hypothèque, de crédit. » annonce Jane Bamford, Directeur Hays Banque.
L’étude de Hays est disponible sur simple demande.
A propos de Hays
Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.
Chaque année, nous recrutons 50 000 candidats et 270 000 intérimaires pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, travail temporaire et en contracting.
La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail.
Hays France compte aujourd’hui près de 400 collaborateurs couvrant 24 spécialisations métier, au sein de 15 villes à travers le pays (Paris, Bordeaux, Dijon, Lyon, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Strasbourg, Tours, Rennes, Rouen).
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A propos d’eFinancialCareers.fr
eFinancialCareers, une société du groupe Dice Holdings Inc., est le 1er site français d’offres d’emploi et de conseils en gestion de carrière dans les secteurs de la finance de marché, de la banque, de l’assurance et de l’audit.
eFinancialCareers permet aux candidats de publier leur CV en ligne et d’avoir accès à des offres qualitatives ciblant les secteurs financiers. Ils peuvent également accéder à des informations relatives au recrutement dans les secteurs de la finance, à des enquêtes sur les salaires et à des conseils en gestion de carrière. Les recruteurs peuvent mettre en ligne leurs offres en ciblant des secteurs spécifiques et accéder à la base de données de CV en ligne.
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