La 2nde édition du Forum de l’apprentissage SFR
Le Forum – Mozaïk RH a pour ambition de donner sa chance à chacun et de faire avancer la diversité en permettant à des étudiants en alternance, issus de quartiers populaires d’Ile-de-France, de découvrir les métiers de SFR. 88 étudiants, bac+2 à bac+5, sélectionnés par Mozaïk RH sur la base de leurs compétences et des profils de poste définis, ont été accueillis hier pour une journée dédiée. Au programme : présentation des métiers de et entretiens individuels de pré-recrutement (« speed recruiting »). Ce forum permet à de rencontrer des candidats qui, sous l’effet de l’auto-censure, n’auraient pas spontanément candidaté auprès d’un groupe comme .
« A travers cette journée d’information métiers et de pré-recrutement, contribue d’une manière très concrète à restaurer l’égalité des chances dans les quartiers. Cet échange entre professionnels et étudiants est particulièrement enrichissant. Il permet à ces derniers de bénéficier d’une meilleure information et de mieux choisir leur orientation et leur projet professionnel », explique Saïd Hammouche, Fondateur et Directeur général de Mozaïk RH.
Associé au programme national de développement de l’alternance, s’est engagé en 2009 à augmenter significativement le nombre d’alternants accueillis dans l’entreprise.
Cet engagement s’est concrétisé par le recrutement de 494 jeunes en apprentissage en 2009, soit 5% de l’ensemble des collaborateurs SFR. Cet objectif de 5% d’apprentis est maintenu pour 2010/2011 avec la volonté d’embaucher 1 apprenti sur 3.
Le recrutement d’apprentis porte sur l’ensemble des métiers de : réseaux, systèmes d’information, commercial, relation client, marketing, fonctions support (finances, achats, RH, communication).
Pour la 1ère édition du Forum – Mozaik RH en juin 2009, 10 apprentis avaient été recrutés. SFR espère pouvoir en recruter davantage encore à l’issue du Forum du 7 juin 2010.
* cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise
