Si Lehman Brothers s’était appelé Lehman Sisters, la face du monde en aurait-elle été changée ? Et aurions-nous échappé à la crise ? Vaines interrogations, mais un constat demeure néanmoins : à l’origine de cette crise que nous traversons, il y a la finance, secteur resté, plus que tout autre, le dernier royaume des hommes. En effet, peu de femmes y occupent des positions d’influence : y aurait-il un lien ? Si La Tribune n’entend pas répondre catégoriquement à cette question, le quotidien a cependant décidé de mettre les femmes à l’honneur en créant un prix. Baptisé “La Tribune Women’s Awards”, il a pour ambition de valoriser des femmes aux parcours exceptionnels et de consolider l’engagement de La Tribune envers elles.
Un prix et une “tribune” pour des femmes d’exception
Le lundi 8 novembre 2010 au Théâtre Marigny, La Tribune remettra son tout premier prix “La Tribune Women’s Awards”. L’objectif : valoriser des parcours de femmes d’exception, où la performance et l’innovation sont les fondements de la réussite, dans les univers encore très masculins que sont l’économie et le business.
Pourquoi ? Pour corriger la sous-exposition médiatique de celles qui, depuis 15 ans, ont été l’un des moteurs de la croissance et de la transformation de la France. Ou encore pour illustrer ce qu’écrivait le prix Nobel d’économie indien, Amartya Sen, dans son ouvrage Development as freedom paru en 1999 : « Les femmes sont de puissants vecteurs de changement économique et social », ce qui se vérifie à l’international et, en particulier, dans les pays émergents.
Parce que La Tribune croit aux vertus de l’exemple, ce prix tend à encourager toutes les femmes dont la volonté et le parcours dépassent les schémas culturellement installés et prouve que “être une femme” peut rimer avec “réussite professionnelle”.
Où sont les femmes ?!
Il ne faut pas s’y tromper : les femmes d’exception sont nombreuses, des femmes diplômées, expertes, aux parcours exemplaires, mais qui restent encore trop souvent méconnues…
De multiples freins expliquent cet échec et nous entendons encore cette “petite musique” monter en tonalité des cordes des ténors qui, publiquement, se disent favorables au principe paritaire dans les entreprises, mais qui, en arrière-fond, fredonnent une vieille chanson des années 70 : “Où sont les femmes ?”.
Ainsi, plus que jamais, La Tribune a la volonté de participer au changement du statut de la femme dans l’entreprise et souhaite contribuer à travers la création du prix “La Tribune Women’s Awards” à la juste reconnaissance de ses capacités dans le monde professionnel.
Et La Tribune dans tout ça ?
La presse aussi machiste que la finance ? Résolument non ! Certes, La Tribune ne pratique pas les quotas et la parité n’y est peut-être pas parfaite, mais il s’agit pourtant de l’une des entreprises de presse où la diversité hommes/femmes est la plus affirmée, et ce à tous les niveaux.
Mais, cela n’est pas suffisant : pour le quotidien, les lecteurs restent plus nombreux que les lectrices. Convaincues de la nécessité d’une présence accrue de la femme dans la société, à tous les échelons, ses équipes pensent qu’un certain volontarisme s’impose.
C’est pourquoi La Tribune a lancé différentes initiatives allant dans ce sens, dont voici les plus significatives :
> Le 17 octobre 2009, le quotidien publiait un supplément intitulé “La Tribune des dirigeantes”. L’objectif : interroger uniquement des femmes, expertes dans leur domaine et dirigeantes d’entreprise, sur leur vision de l’après-crise. Un numéro exceptionnel, paru pendant le Women’s Forum de Deauville et montrant qu’il existe bien une lecture féminine de l’actualité.
> Depuis janvier 2010, chaque vendredi, dans sa page “Carrières”, La Tribune édite une rubrique baptisée “Parcours de Femme”. Un rendez-vous incontournable pour les femmes d’influence qui évoquent leurs engagements dans la vie professionnelle et citoyenne, qui parlent de leurs motivations, mais aussi de leurs émotions, et qui disent tout de leurs parcours.
> Enfin, avec la création du prix “La Tribune Women’s Awards”, le quotidien souhaite créer l’événement, afin non seulement de poursuivre sa démarche mais aussi de sensibiliser le plus grand nombre. C’est également l’occasion de rendre hommage à des femmes qui ont entamé ce combat depuis plusieurs années, comme Aude de Thuin, fondatrice du Women’s Forum, et Véronique Morali, fondatrice de Terrafemina et Force Femmes.
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Chaque jour, une page “Rendez-Vous Perso” incluant la culture, l’art de vivre et des informations pratiques… Une page “Sports”, la météo…
Le journal du vendredi propose dans la section “Vos finances” un bilan de la semaine, “La Tribune du Week-End” offre six pages de Culture, de Mode et d’Évasion.
Et, chaque lundi, un supplément de 8 pages : “La Tribune du management”.
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