Vital Campus, organisme de formation spécialisé dans l’alimentation, la santé et l’hygiène de vie au travail a pu lancer avec le concours de l’Association Régionale des Industries Agroalimentaires d’Ile-de-France (ARIA), le programme Capital Santé auprès des employés d’East Balt. Ce programme de formation inédit vise à améliorer la santé et l’hygiène de vie des employés de l’entreprise. Les premiers résultats sont encourageants. L’ARIA Ile-de-France envisage ainsi de déployer le programme dès la rentrée auprès d’autres entreprises.
La question centrale de la santé et de l’hygiène de vie des salariés au cœur de la société
Dans un contexte économique devenu à la fois difficile et incertain, de nombreuses entreprises ont entrepris des démarches visant à améliorer la santé et le bien-être de leurs collaborateurs pour contribuer à l’amélioration de la productivité de la société. L’étude « The chemistry of enthusiasm » réalisé en 2012 par le cabinet de conseil Bain & Company illustre les nombreuses initiatives prises en la matière.
En parallèle, le gouvernement français a développé depuis plusieurs années une réflexion et des actions spécifiques visant à encourager les initiatives pour l’amélioration des conditions de travail des salariés (santé, TMS, RPS et bien d’autres). Deux plans successifs Santé au travail (2005-2009 puis 2010-2014) démontrent ainsi la volonté des pouvoirs publics d’agir pour la prévention et la gestion de la santé des salariés.
Pour Christian Ouillet, dirigeant de Vital Campus, l’amélioration de la santé et du bien-être des salariés au sein des entreprises passe par la mise en place de programmes de formation adaptés et innovants : « Le bien-être a pour base, avant tout, une bonne hygiène de vie. Pour que ce bien-être soit durable, il doit s’inscrire dans un changement réel des habitudes. Pour cela, chacun doit pouvoir apprendre à son rythme, à sa façon, de manière ludique et personnalisée à son profil ».
Vital Campus a ainsi développé Capital Santé, un programme de formation innovant pour l’amélioration de la santé et l’hygiène de vie des salariés reposant sur une plateforme en ligne accompagnée d’ateliers thématiques en présentiel.
Un programme de formation inédit associant formation en ligne et ateliers en présentiel
Le programme commence par un bilan complet de chacun des salariés, réalisé via la plateforme en ligne visant à déterminer le profil et les axes d’amélioration pour chacun des participants du programme. En complément de la base documentaire accessible à tout moment en ligne pour tous les participants (fiches conseil, vidéos de formation et de relaxation, tests de connaissance, etc.), chacun reçoit également des informations spécifiques sous forme de conseils personnalisés au travers d’une newsletter hebdomadaire présentant les dernières actualités autour du programme et les évènements à venir.
Le programme de formation est également rythmé par des ateliers et des sessions en entreprise réunissant l’ensemble des participants du programme autour d’un ou plusieurs spécialistes sur des thématiques portant sur la santé et l’hygiène de vie en entreprise adaptées aux besoins des salariés et à leur profil déterminé lors de la phase d’audit initial.
Un lancement réussi auprès d’East Balt
East Balt, entreprise de 160 salariés basée à Fleury-Mérogis et fournisseur officiel de pains pour Mac Donald’s France, a lancé le programme de formation Capital Santé en janvier 2012.
Christelle Briot, responsable des ressources humaines de l’entreprise revient sur ces 6 mois d’utilisation : « Nous avons choisi ce programme car il est en phase avec notre culture d’entreprise et notre engagement social. Le programme nous a séduit car il est adapté à nos contraintes et au fonctionnement de l’entreprise. Aujourd’hui, 6 mois après le lancement, les résultats sont très encourageants puisque 90% des salariés sont volontairement entrés dans la démarche. Au-delà des chiffres, nous voyons évoluer les attitudes et comportements : des salariés s’interpellent lors des repas sur l’équilibre de leur menu, ils échangent entre eux sur leurs pratiques sportives… Les résultats vont même au-delà de nos attentes. Nos collaborateurs se sentent considérés en tant que personne et non plus seulement en tant que salarié. Nous observons également qu’ils partagent leurs acquis avec leur environnement familial et amical. Le programme Capital Santé a contribué à créer une nouvelle dynamique dans l’entreprise ! ».
Pour en savoir plus sur le programme de formation Capital Santé, son fonctionnement et ses bénéfices, contactez-nous par email à presse@vitalcampus.fr ou par téléphone au 06 07 25 91 97.
VITAL CAMPUS est un organisme de formation spécialisée dans l’alimentation, l’hygiène de vie et la santé au travail. Basé sur une équipe de plus de 20 ans d’expérience, Vital Campus axe ses formations autour des produits (innovation, marketing, nutrition…) et des hommes (alimentation, sommeil, stress, activité physique, TMS). Pour plus d’informations : Christian Ouillet – Dirigeant de Vital Campus – 06 07 25 91 97 – presse@vitalcampus.fr
East Balt France est une entreprise spécialisée dans la fabrication de petits pains spéciaux pour hamburgers, appelés « buns ». Présente à Fleury-Mérogis depuis 1991 et à Aix-en-Provence depuis 2010, East Balt France compte plus de 200 salariés. Pour plus d’informations : Christelle Briot – Responsable des ressources humaines d’East Balt France – 01 69 25 34 00.
L’ARIA Ile-de-France est l’Association Régionale des Industries Agroalimentaires de la Région Ile-de-France. Créée en 1999 à l’initiative de dirigeants du secteur, l’ARIA Ile-de-France représente les entreprises agroalimentaires au niveau régional et les accompagne dans leur développement. Pour plus d’informations : Catherine Le Dantec – Déléguée générale – 06 70 17 04 20 – ledantec.catherine@wanadoo.fr
