Le marché de l’emploi souffre toujours du contexte économique comme en témoigne le baromètre Keljob de mai (basé sur plus de 80 sites d’offres d’emploi sur Internet) affichant un indice négatif, et ce pour le 3ème mois consécutif. Ce mois de mai marque la plus forte baisse du volume d’offres d’emploi sur internet depuis le début de l’année.
Matthieu de la Thébeaudière, Directeur Délégué de Keljob, commente : « Entre une reprise économique incertaine, une période électorale majeure et surtout un mois de mai 2012 riche en week-end prolongés, le contexte a été peu propice au marché de l’emploi ce mois-ci. Notre Baromètre Keljob illustre cette tendance négative avec un recul de 19% en mai et un cumul de -9% depuis le début de l’année ».
Méthodologie
Créé en janvier 2003, le baromètre Keljob est un indicateur de l’évolution du marché de l’emploi sur Internet. Basé sur une analyse mensuelle de près de 80 sites, il recense les offres d’un large panel couvrant l’ensemble des domaines du recrutement. Avec 9 ans d’existence, le baromètre Keljob permet d’analyser en temps réel les tendances de l’e-recrutement en France.
Il s’agit d’une étude mensuelle effectuée sur un panel de près de 80 sites référents en matière d’e-recrutement.
L’indice 100 fait référence au nombre d’offres d’emploi en janvier 2003. En septembre 2008, la méthodologie du baromètre évolue légèrement et enrichit ses sources d’analyse.
Les sites étudiés sont :
Sites Internet emploi référents : 10 sites emploi généralistes, 12 sites emploi spécialistes, 6 sites de travail temporaire, 6 sites de cabinet de recrutement et 4 sites de stages ;
Sites Internet d’entreprise référents : 40 sites des entreprises du CAC 40 ;
Sites complémentaires : OCDE, INSEE.
