La solution SEARCH CV rend possible la recherche simultanée dans de multiples bases de données de CV, de réseaux professionnels et dans sa propre infrastructure RH – solution quasiment incontournable face à la recrudescence de candidats présents sur le marché
Broadbean lance à l’occasion du Salon Solutions RH (Porte de Versailles Pavillon 5, du 13 au 15 mars, stand E34), sa nouvelle solution de recherche de CV baptisée SEARCH. Avec SEARCH, les recruteurs peuvent conduire simultanément plusieurs recherches de profils dans les Cvthèques des job boards ou encore les profils de professionnels sur les réseaux tel LinkedIn, voire sur le web.
Florence Guichard, responsable du développement pour la France de Broadbean, déclare : « Les recruteurs français savent particulièrement bien combien il est chronophage aujourd’hui de détecter les bons profils alors qu’on observe une recrudescence de candidats et d’espaces numériques où ils sont visibles. La solution SEARCH apporte donc simplicité, confort, gain de temps et ses outils d’analyse permettent d’aller plus loin dans le traitement, le suivi et les bilans propres à chaque action de recrutement. Nous sommes particulièrement heureux de présenter SEARCH dans le cadre du Salon Solutions RH où il a bien évidemment toute sa place. »
Principales caractéristiques :
– Voir les résultats de la recherche multi-sources en temps réel
– Associer des profils issus de plusieurs sources distinctes avec des nouvelles offres
– Envoyer aux candidats des messages personnalisés ou en masse (incluant un lien pour poser sa candidature en ligne)
– Envoyer aux candidats pertinents trouvés sur les réseaux professionnels des invitations à se connecter aux formulaires de candidature
SEARCH rapatrie toute candidature trouvée lors des recherches sur les multiples supports dans la base de données personnelle, privée et sécurisée des recruteurs, où ils peuvent ensuite consulter les profils sur son compte Broadbean.
Autre atout : les outils d’analyse et de reporting
Si SEARCH s’appuie sur une technologie de tracking innovante, il dispose également d’outils d’analyse et de reporting très performants. Ces outils permettent :
• de mesurer les coûts et le retour sur investissement global dans la gestion de la base de données de CV du client,
• d’analyser les performances des différents sites et bases de données, ainsi que les comptes des réseaux sociaux professionnels, pour déterminer des tendances et permettre de réajuster les campagnes de recrutement futures,
• et enfin d’évaluer précisément les coûts induits par candidat et par offre afin de planifier au mieux les budgets recrutement à l’heure où la rationalisation est indispensable pour optimiser la productivité des entreprises.
Pour découvrir SEARCH en démonstration sur le Salon Solutions RH et vous entretenir avec Florence Guichard, chargée du développement pour la France de Broadbean, merci de contacter Sébastien à l’agence Actual au 01 41 10 41 16 ou via sebastien@actual.fr.
Site officiel de Broadbean : www.broadbean.com/fr/
À propos de Broadbean
Broadbean est une société anglaise fondée en 2001 et compte aujourd’hui 100 collaborateurs dans le monde entier. Elle développe un logiciel intelligent de recrutement en ligne qui aide plus de 35 000 recruteurs à sourcer des candidats au niveau mondial à partir de portails d’emploi, de réseaux sociaux et d’autres canaux de recrutement en ligne. Son siège se trouve à Londres et la société dispose de bureaux aux Etats-Unis, en Californie et, plus récemment, à Sydney. L’équipe en charge du marché français est basée au siège.
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Contact Broadbean Florence Guichard |
Actual Relations Presse Pascale Desmaele / Sébastien Célimon 01 41 10 41 16 – sebastien@actual.fr |
