La CFTC travaille au quotidien au développement et au maintien de l’emploi sur le territoire national et soutient la fabrication française. En revanche, elle considère que ce serait une erreur dans une économie mondialisée où la majorité de nos échanges commerciaux a lieu au sein de l’Union européenne, de jouer à la citadelle assiégée.
Assurer des emplois à nos compatriotes ne se fera pas sans un effort permanent de formation des salariés et sans investissements constants dans la recherche et l’innovation.
Un travail pour tous, c’est aussi un travail décent pour tous les travailleurs de la planète. Tant que le respect des droits fondamentaux des salariés ne sera pas effectif dans un certain nombre de pays, des entreprises, et non des moindres, n’hésiteront pas à aller au « moins-disant » social et à alimenter une compétition internationale faussée au détriment de pays respectueux de leurs salariés.
Sur ce point, la CFTC estime qu’une partie de la réponse se trouve dans la traçabilité sociale, qui permettra au consommateur de peser en faveur d’une mondialisation plus respectueuse des salariés.
Nous aurons certainement du mal à faire porter le made in France par nos partenaires allemands, italiens, espagnols… En revanche, nous pouvons et nous devons, dans l’intérêt de tous, assurer nos emplois en protégeant les droits de tous les salariés, quel que soit le lieu de production.
