« Nous avons largement dépassé nos objectifs et nos concurrents puisque nous comptons déjà 20 000 candidats et 30 000 offres d’emploi récentes en seulement 4 mois. » Stéphanie Delestre, CEO de Qapa.fr
Lancée en juillet 2011, Qapa.fr, la nouvelle plateforme dédiée à l’emploi basée sur le matching a d’ores-et-déjà séduit les candidats et les recruteurs. La mise en relation instantanée basée sur les compétences et le sourcing de nouveaux profils sur les réseaux sociaux a permis de réaliser 30 000 matchings.
Le matching : une révolution dans le monde de l’emploi
« En 24H, des candidats peuvent aujourd’hui décrocher un entretien d’embauche sur Qapa ! Grâce à l’algorithme de matching, nous pouvons mettre en relation en temps réel les compétences des candidats et les souhaits des recruteurs. Avec des critères simples comme le salaire, le lieu de travail, la disponibilité et les compétences réelles. C’est tout ce dont les recruteurs et les candidats ont besoin » Stéphanie Delestre.
Un nouveau modèle à la performance
Sur Qapa.fr, les recruteurs accèdent gratuitement à des profils de candidats qui correspondent exactement à leurs attentes. Ces profils sont intégralement classifiés par compétences et sans utiliser de CV numérisés. Cette nouvelle approche par compétences est un gain de temps et un gain financier considérable pour les recruteurs. Sur Qapa.fr, le recruteur ne paye pas pour déposer une annonce ni pour sélectionner des candidats potentiels. Les employeurs peuvent ainsi consulter autant de profils qu’ils le souhaitent et les comparer entre eux pour faciliter leur prise de décision.
