« Qapa.fr est l’innovation pour l’emploi qui manquait à plus d’un million d’entreprises franciliennes que nous représentons », Abdellah Mezziouane, Secrétaire Général de la CGPME Paris Ile-de-France
La Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises Paris Ile-de-France et Qapa.fr annoncent un partenariat pour développer au sein du réseau et des adhérents de la confédération le premier outil de matching dédié à l’emploi.
Parce qu’elle est l’organisation patronale spécifique aux PME, la CGPME Paris Ile-de-France est pour Qapa.fr un partenaire de premier ordre. Nous sommes ravis de pouvoir présenter notre plateforme et notre algorithme de matching aux dirigeants de petites entreprises afin de résoudre leur problème d’embauche, rapidement et gratuitement » Stéphanie Delestre, CEO de Qapa.fr.
« Nous attendions cette solution de matching de façon urgent ! Qapa est une véritable innovation qui favorise l’adéquation entre les offres d’emploi et les demandes. Quand vous constatez qu’il y a 4,6 millions de chômeurs et 900.000 postes non pourvus, c’est qu’il y a véritablement un problème. Qapa est l’outil qui va permettre de le résoudre. Les dirigeants de PME ont peu de temps pour s’occuper de recrutement et ne passent que rarement par les canaux traditionnels longs et coûteux. De ce fait, les acteurs traditionnels ne disposent pas de toutes les offres, environ 70% des offres d’emploi échappent aux chômeurs.
Avec Qapa, les recruteurs trouvent des profils qui combinent savoir-faire et savoir-être. C’est primordial car pour 73% des patrons de PME, la motivation du candidat est le critère déterminant dans leur choix. Il est donc évident aujourd’hui de mettre en avant ces compétences et cette motivation d’une façon plus adaptée que dans les fiches de postes actuelles ou les CV classiques.
C’est également une démarche qui vient renforcer celle que nous menons auprès des adhérents, pour valoriser des solutions de souples d’embauche, telles que le contrat de professionnalisation ou l’apprentissage. Qapa permet de trouver un candidat, tandis que nous aidons à la mise en place des contrats et à la recherche de formations adéquates.
Enfin, la start-up Qapa est une structure proche du fonctionnement des PME et qui parle le même langage que ses dirigeants. Ils vont très vite comprendre que c’est un outil fait pour eux. » Abdellah Mezziouane, Secrétaire Général de la CGPME Paris Ile-de-France
La mise en relation gratuite des offres et des demandes d’emploi en temps réel
Basé sur un modèle sans CV traditionnel pour révéler les compétences des candidats et les souhaits des recruteurs, Qapa.fr s’adresse à tous les types d’emplois et de contrats.
Tout est gratuit depuis le dépôt d’annonce d’emploi, ainsi que la consultation des profils de candidats matchés.
Comment ça marche ?
Pour le candidat :
1. Inscription et constitution d’un profil détaillé et simple ;
2. Le matching et la recherche avec les offres d’emploi vacantes ;
3. L’accès à un tableau de bord de statistiques sur son activité ;
4. La création d’alertes sur les nouvelles offres.
Pour le recruteur :
1. Le dépôt gratuit d’offres d’emploi ;
2. La sélection de candidats adaptés aux offres postées et un comparateur de candidats ;
3. L’accès aux profils détaillés des candidats suggérés ;
4. L’accès à des statistiques liées à son secteur d’activité et ses besoins en recrutement
A propos de la CGPME Paris Ile-de-France
La CGPME Paris Ile-de-France est le réseau francilien des dirigeants de TPE et PME. Organisation patronale, elle défend et représente les intérêts des PME. Elle anime un réseau d’adhérents, en valorisant l’échange d’expériences entre dirigeants de PME. Elle met en œuvre des actions pour faciliter la gestion quotidienne des PME et renforcer leur stratégie de développement. Plus spécifiquement, elle leur propose un ensemble d’actions en matière de management des RH, pour valoriser les compétences dont elles disposent et recruter de nouveaux talents.
A propos de Qapa
Lancé en juin 2011, Qapa est le premier outil de matching dédié à l’emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. D’abord disponible en France sur le web et Facebook, Qapa sera également prochainement lancé en Europe et sur mobile. La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.
Pour en savoir plus : www.qapa.fr
