Leyton, acteur majeur du conseil opérationnel en optimisation budgétaire, soutient la 22ème édition du Congrès HR’ qui aura lieu cette année les 5 et 6 octobre prochains au Pré Catelan à Paris.
A l’occasion de ce rendez-vous phare de la communauté RH, Daniel Martins, Directeur de la prospective et du développement technique chez Leyton, partagera sa vision de la performance responsable. Comment combiner au mieux enjeux financiers et capital humain ? Telle sera la question à laquelle Daniel Martins tentera d’apporter des réponses aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines de RATP Développement et du Directeur Administratif et Financier de CEGID.
Conférence le mercredi 5 octobre à 10h45 « Comment concilier performance économique et performance sociale ? »
Partant du constat que DAF et DRH doivent désormais mutualiser leurs compétences pour mettre en œuvre un contrôle de gestion social et financier intégrant la dimension humaine comme un actif de l’entreprise, les intervenants apporteront des réponses aux questions suivantes :
* Quelles sont les nouvelles variables réglementaires et sociales à comptabiliser par les Directeurs financiers avec les conseils éclairés du DRH ?
* Comment ces contraintes sociales peuvent se transformer en leviers économiques sous l’impulsion du DRH ?
* Quels sont les nouveaux indicateurs à suivre pour réconcilier profitabilité et développement du capital humain ?
Intervenants :
Daniel Martins, Directeur de la prospective et du développement technique de Leyton,
Anne Bitz, Directrice des Ressources Humaines de RATP Développement
Thierry Luthi, Directeur Administratif et Financier de CEGID.
Congrès HR, Pré Catelan – Bois de Boulogne, Route de Suresnes 75016 Paris
A propos de Leyton
Acteur majeur sur le secteur du conseil opérationnel, Leyton propose des prestations dédiées à l’optimisation de la fiscalité, des ressources humaines, du financement de l’innovation et des achats. Leyton adresse également le secteur public et le secteur de la santé via sa filiale CTR.
Basées sur le principe de la rémunération aux résultats, leurs prestations dégagent rapidement des marges de manœuvre budgétaires supplémentaires pour aider les organisations à investir dans de nouveaux projets.
La société connaît une croissance continue depuis sa création en 1997. Ainsi, Leyton a réalisé 66M€ de chiffre d’affaires sur l’exercice fiscal 2009/2010. Avec plus de 4200 clients, Leyton emploie à ce jour 530 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires répartis en France (Paris, Lyon, Toulouse, Montpellier, Sophia-Antipolis, Strasbourg et Nantes) et à l’international (Londres, Dublin, Bruxelles, Casablanca et Montréal).
Leyton est certifié ISO 9001 version 2000 et a reçu la qualification OPQCM.
Plus d’informations sur www.leyton.com.
