Envoyez des centaines de candidatures spontanées en quelques minutes
Alors que le marché de l’emploi est au plus bas en France, candidature-online.com mise sur les démarches massives par courriels pour multiplier les opportunités d’embauche.
A travers une plateforme online, Abyss IT propose aux demandeurs d’emplois de soumettre leurs candidatures spontanées en s’appuyant sur une base de données de 800 000 cadres et dirigeants.
Soumettre une candidature à des centaines d’entreprises en quelques minutes permettra à des demandeurs d’emplois de prétendre à un poste en CDI, CDD, mais également de postuler pour une solution en alternance ou un stage.
L’interface technique de la plateforme de diffusion a été conçue pour donner une accessibilité simplifiée à tous les internautes. Le demandeur d’emploi sélectionne le secteur géographique qui l’intéresse ainsi que le secteur d’activité dans lequel il souhaite travailler, intègre sa lettre de motivation et son curriculum vitae avant de valider sa démarche.
Les retours d’une démarche massive sont toujours impressionnants, avec des opportunités de réponse par téléphone, par courriel, mais également par courrier postal.
De plus on estime à environ 10% le nombre de retours négatifs formalisés provenant d’entreprises sollicitées. Ces retours permettent toutefois au demandeur d’emploi de justifier de ses démarches auprès du Pôle Emploi
Avec un prix fixé à 1 centimes d’euro pour chaque candidature envoyée, et une moyenne de 19.90 euros pour une démarche visant à toucher 1000 entreprises, Abyss IT cherche à rester accessible aux disponibilités financières d’une personne en recherche d’emploi.
Spécialisée dans la communication commerciale des entreprises, le dirigeant d’Abyss IT explique : « Nous mettons à disposition de nos clients des méthodes de prospection visant à créer des opportunités d’affaires, et tous les responsables d’entreprises savent que leurs résultats sont directement liés au nombre de démarches mises en place.
Le hasard nous a conduits à intervenir auprès d’amis à la recherche d’un poste en CDI, CDD ou encore en alternance, en utilisant les outils réservés aux entreprises et les démarches ont toutes abouties. Même les sociétés qui ne sont pas en recherche active restent susceptibles de répondre à des opportunités de rencontre, et ce sont ces opportunités que nous créons via candidature-online.com ».
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Pierre BEYLY
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