Bruneau, leader français de la distribution de fourniture et mobilier de bureau, a choisi de confier la gestion de ses Ressources Humaines à HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, présent sur le marché depuis près de 40 ans.
Pour la conception, la réalisation et le déploiement de son Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), Bruneau s’appuie ainsi sur un partenaire fiable et reconnu, déjà présent au sein du groupe 3 Suisses International. Avec l’objectif de doter la Direction des Ressources Humaines de Bruneau d’une gestion prévisionnelle performante, les domaines déployés sont donc la gestion des Ressources Humaines, la gestion de la Paie, la gestion des Temps & Activités, et le pilotage d’aide à la décision.Le mode externalisé ayant été approuvé par le groupe 3 Suisses International, Bruneau s’est tout naturellement tourné vers la solution d’externalisation éprouvée de HR Access.
« Bruneau poursuit, depuis 10 ans, la professionnalisation de sa gestion des RH : il l’a fait en s’appuyant sur des outils développés en interne et sur l’ajout progressif de logiciels provenant du marché. Ce ‘patchwork’ arrivait à ses limites de maintenance technique d’une part et de pertinence opérationnelle de l’autre », explique Jean de Corbière, Directeur des Ressources Humaines de Bruneau (groupe 3 Suisses International). « Notre décision, motivée par l’expertise reconnue de HR Access sur le secteur de la distribution, a été confortée par le choix de notre Groupe. Une majeure partie des sociétés du Groupe ont en effet déjà migré vers les solutions externalisées de HR Access qui s’appuient sur la suite logicielle propriétaire HRa Suite 7 ».
Pour prendre en charge la gestion RH d’un effectif de 700 personnes, Bruneau a fait le choix de la sécurité et d’un accompagnement durable. Dans le cadre de sa démarche, menée de façon rigoureuse, des ateliers de cadrage ont été réalisés en amont pour s’assurer de l’adéquation fonctionnelle de l’offre HR Access aux enjeux spécifiques de l’entreprise. Grâce à une expertise pointue en RH et Paie, une couverture fonctionnelle riche, et une capacité à s’appuyer sur un réseau solide de partenaires, HR Access a convaincu le leader français de la distribution de fourniture et mobilier de bureau.
Xavier Daguzan, Directeur HR Access France, conclut « Nous sommes ravis que Bruneau ait sollicité notre expertise en matière de ressources humaines et d’externalisation pour l’aider à relever ses défis RH. Notre connaissance du secteur et des pratiques du Groupe nous permettent aujourd’hui d’apporter un accompagnement adapté et optimal, s’inscrivant dans une logique de pérennité ».
A propos de Bruneau :
Bruneau est le principal acteur français de la distribution de fournitures et mobilier de bureau avec un chiffre d’affaires de 319,7 millions d’euros en 2010. Filiale du groupe 3 Suisses International, l’entreprise qui a fêté en 2010 son 55ème anniversaire, est également un acteur européen de son secteur avec une présence dans 6 pays. Son succès repose sur une sélection de plus de 20 000 références de produits et un large panel de services associés ainsi que la maitrise de tous les canaux de vente du Commerce à Distance (Internet et catalogues).
A propos de HR Access
Acteur incontournable sur le marché de l’externalisation Paie-RH et expert des services en Ressources Humaines depuis près de 40 ans, HR Access accompagne les entreprises dans la mise en œuvre et la production de solutions dédiées à la gestion des RH et de la Paie. S’appuyant sur un solide réseau de partenaires, HR Access capitalise sur les meilleures pratiques pour répondre aux enjeux de croissance, de transformation et de performance des entreprises. Fort d’une expertise métier reconnue, HR Access propose des solutions globales conjuguant flexibilité, souplesse et sécurité.
HR Access compte aujourd’hui plus de 1300 collaborateurs – basés en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et aux Etats-Unis – et plus de 2300 clients représentant des grandes organisations privées ou publiques, réparties dans 54 pays.
A ce jour, 10 millions de collaborateurs sont gérés par HR Access dans le monde.
HR Access est une marque déposée par la société HR Access Solutions.
Pour plus d’informations : www.hraccess.fr
